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L'école Université Montpellier 1 propose une formation Master Professionnel Gestion stratégique des ressources humaines
Université Montpellier 1 propose la formation suivante
Master Professionnel Gestion stratégique des ressources humaines
les étudiants titulaires d'une Maîtrise de Droit, de Sciences de Gestion, d'Administration Economique et Sociale, de Sociologie, de Psychologie, de Sciences Economiques, ainsi que les étudiants diplômés d'une Grande Ecole de Gestion ou d'Ingénieurs, ou de maîtrises jugées équivalentes après validation des acquis (Arrêté nº 2002-590 du 24 avril 2002)
La procédure d’admission se déroule en 2 étapes :
* 1ère étape : Sélection des candidats après étude du dossier
* 2ème étape : admission définitive après entretien
Inscriptions à partir de février.
Le Master GSRH de l'ISEM comprend :
- UN PROGRAMME DE BASE de 300 heures organisé en trois unités d’enseignement (UE) et comportant sept unités de crédit (ECUE). Il se déroule entre octobre et décembre; il présente les fondamentaux de la GRH tant au plan stratégique qu’au niveau des politiques et méthodologies mises en œuvre par la fonction RH.
- UN PROGRAMME DE SPECIALISATION de 100 heures organisé en trois UE et six ECUE. Il se déroule entre janvier et février ; il traite des spécificités et mutations de la GRH dans les firmes multinationales, le secteur public, et les organisations associatives et non-gouvernementales.
- DES ENSEIGNEMENTS TRANSVERSAUX dispensés tout au long du cursus : Droit du travail, animation de cas de GSRH, dossier d’Administration du Personnel, anglais.
- DES STAGES dans la fonction RH, consacrés au diagnostic et à l’intervention sur le terrain : ils ont lieu à partir du mois de mars et durent au minimum 4 mois et au maximum 7 mois. Le suivi de stage est réalisé à la fois de façon individuelle sous forme de tutorat, et de façon collective lors de modules de 3 jours organisés à l’université entre avril et juin, qui permettent d'approfondir les enseignements du programme de base en les adaptant au terrain des stages. Les mémoires de stage sont présentés en juillet ou octobre.
Les méthodes pédagogiques incluent :
* des enseignements sous forme de cours, conférences-débats, témoignage de professionnels, cas et simulation, ateliers thématiques
* l'apprentissage de logiciels RH
* la participation aux équipes de recherche de l'université
* la réalisation d'enquêtes comparatives et d'un diagnostic-intervention au cours du stage.
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