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Annuaire des FORMATIONS

Il y a 67 formations correspondant à votre recherche.

Niveau : Tous

Domaine : Tous

Région : (02) - Nord-Ouest

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Liste des formations correspondant à votre recherche

MBA Management Commerce et Entrepreneuriat (MCE) - Titre certifié par l'Etat niv. I (bac+5) - MBway Angers, Caen, Rennes

Lieu : Angers, Caen, Rennes

Ecole : MBway - Management & Business School by IPAC

Diplômés Bac+2, Bac+3 ou Bac+4/5, vous souhaitez vous spécialiser en Marketing, Commerce ou Création d’entreprise ? Intégrer le MBA Management Commerce & Entrepreneuriat, Titre Bac+5 certifié par l'Etat niv. I, proposé par MBway à Angers, Caen & Rennes. Proposé en 3 ans aux diplômés Bac+2 (2 ans après un Bac+3 & 1 an après un Bac+4/5), a pour objectif de développer votre esprit marketing et commercial : initiative, responsabilité... Les deux dernières années sont accessibles en cursus alterné.

MBA Management des Ressources Humaines (MRH) - Titre certifié par l'Etat niv. I (bac+5) - MBway Angers, Caen, Rennes

Lieu : Angers, Caen, Rennes

Ecole : MBway - Management & Business School by IPAC

Diplômés Bac+2, Bac+3 ou Bac+4/5, vous souhaitez accéder aux postes clefs de la fonction RH ? Intégrez le MBA Management des Ressources Humaines, Titre Bac+5 certifié par l’État niveau I, proposé par MBway à Angers, Caen et Rennes. Ce parcours de haut niveau, proposé en 3 ans aux diplômés Bac+2 (2 ans après Bac+3 et 1 an après Bac+4/5), a pour objectif de former des cadres soucieux des problématiques sociales et environnementales... Les deux dernières années sont accessibles en cursus alterné.

MBA Management International Business (MIB) - Titre certifié par l'Etat niv. II (Bac+4) - MBway Angers, Caen, Rennes

Lieu : Angers, Caen, Rennes

Ecole : MBway - Management & Business School by IPAC

Diplômés Bac+2, Bac+3 ou Bac+4/5, vous souhaitez acquérir une approche mondiale des problématiques commerciales et managériales ? Intégrer le MBA Management International Business, Titre Bac+4 certifié par l’État niv. II de Responsable Commercial en Affaires Internationales, proposé par MBway à Angers, Caen et Rennes. Ce parcours de haut niveau, proposé en 2 ans aux diplômés Bac+2 (1 an après Bac+3/4) est dispensé partiellement en anglais. Possibilité de poursuivre le parcours MBA aux USA.

MASTER en Management et Stratégie d'Entreprise avec ICADEMIE Centre de Formation à Distance

Lieu : France entière / formation en ligne

Ecole : ICADEMIE

Ce programme de formation interdisciplinaire s’adresse aux diplômés Bac+3, futurs managers, et prépare à des missions d’encadrement dans des entreprises nationales et européennes. L’objectif est de dispenser des savoirs directement opérationnels et de former des collaborateurs dans des fonctions de management dans un environnement européen. Les secteurs d’activité, les tailles d’entreprise (PME, Grands groupes) auxquels les étudiants auront accès sont variés

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Master Langue et Communication

Lieu : Brest

Ecole : Université de Bretagne Occidentale

Ce diplôme de niveau bac + 5 a une triple finalité : - Fournir les éléments nécessaires à une meilleure connaissance du spectacle vivant et de la création contemporaine. - Favoriser une bonne compréhension de l'environnement culturel - Acquérir les outils et les méthodes indispensables à l'organisation et à la gestion du spectacle vivant.

Master Langue et Communication

Lieu : Brest

Ecole : Université de Bretagne Occidentale

Le Master a pour objectif de former en un an des rédacteurs/traducteurs (français/anglais, voire une troisième langue) totalement opérationnels à l'issue de la formation, c'est-à-dire maîtrisant l'ensemble de la chaîne de la réception (souvent sous forme informatique) de la documentation à la production d'un texte de qualité irréprochable, sur papier ou sur support informatique. Malgré l'accent clairement mis sur la maîtrise des outils informatiques, il s'agit de former, plus que de simpl

Master Management international des ressources humaines - MIRH

Lieu : Angers

Ecole : Université d'Angers

La fonction Ressources Humaines s’est fortement professionnalisée ces dernières années, sous la pression de nombreux facteurs d’évolution économiques et juridiques, notamment l’internationalisation accrue des échanges. Partagée avec les opérationnels pour mieux répondre aux attentes des salariés, souvent pour partie externalisée, elle évolue vers la prise en charge d’un rôle de consultant interne et, au-delà d’une gestion des ressources, vers une gestion des personnes. De ce constat découle l’ax

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