RESPONSABLE DES RESSOURCES HUMAINES h/f Le Bourget

Le Responsable RH est membre du Comité de Direction du Groupe.
Ses missions sont :

- Supervision du Pôle RH en lien avec le pôle finance : validation des contrats de travail, validation des charges
sociales, contrôle de la bonne application des procédures en matière de gestion de personnel
- En lien avec le pôle Finance, analyse et projection de la masse salariale et des frais de personnel dans leur
ensemble pour une maîtrise réelle des coûts de personnel par pôle
- Identification des besoins en recrutement, par pôle, de toutes les entreprises du Groupe, et mise à jour du
vivier des candidatures
- Suivi des effectifs dans le respect des budgets alloués
- Suivi des indicateurs RH : absentéisme, turn over, suivi des effectifs etc
- Développement du SIRH : évolution du logiciel de paye et du logiciel de gestion des temps et des plannings
dans une logique d’interface, développement des outils de reporting et des indicateurs de pilotage
- Mise en œuvre de la Gestion prévisionnelle des Emplois et des Compétences, en lien avec l’évolution des
besoins des usagers, et en interaction étroite avec les responsables de Pôles : gestion des recrutementsmobilité interne avec les responsables de pôles, élaboration et suivi du plan de formation
- Respect de la législation et règlementation, gestion des procédures disciplinaires et des contentieux, veille
juridique
- Supervision de la réalisation des obligations réglementaires en matière de production des documents
obligatoires (bilan social, CPOM, etc)
- Animation des instances représentatives du personnel (CSE) en lien avec le Gérant
- Participation à la mise à jour du DUERP et travaille sur la thématique de la santé et de la sécurité au travail ;
Amélioration des conditions de travail (QVT)et Prévention des risques professionnels
- Conseils et assistance auprès des différents responsables de pôles
- Pilotage des grands chantiers/projets RH des différents établissements
- Participation aux réflexions liées aux axes stratégiques du Groupe
- Management et encadrement d’équipe

H/F –. Diplômé bac +3 minimum en gestion des ressources humaines, vous disposez d’une expérience de 3 ans
minimum dans le management des ressources humaines. Vous êtes idéalement sensibilisé(e) aux enjeux des secteurs
sanitaire et médico-social. Vous avez une bonne maitrise des dispositifs de Formation en vigueur et les projets RH vous
intéressent. Vos capacités relationnelles et rédactionnelles, votre sens de l‘organisation, votre rigueur, et votre force
de proposition seront vos atouts pour réussir.

Qualités requises :
• Savoir organiser et gérer les priorités
• Capacité d’écoute et d’adaptation
• Esprit d’analyse et de synthèse
• Rigueur
• Aisance relationnelle et rédactionnelle
• Polyvalence
• Discrétion
• Rémunération : en fonction du profil

Lieu de travail : Le Bourget avec des déplacements possibles en Ile de France

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