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Master Management international des ressources humaines - MIRH

La fonction Ressources Humaines s’est fortement professionnalisée ces dernières années, sous la pression de nombreux facteurs d’évolution économiques et juridiques, notamment l’internationalisation accrue des échanges. Partagée avec les opérationnels pour mieux répondre aux attentes des salariés, souvent pour partie externalisée, elle évolue vers la prise en charge d’un rôle de consultant interne et, au-delà d’une gestion des ressources, vers une gestion des personnes. De ce constat découle l’ax
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