MBA RH Compensation and Benefits

Dispensée par des professionnels et des experts reconnus par la communauté professionnelle Compensation and Benefits, cette formation permet d’acquérir, de développer et d’actualiser les compétences et les pratiques propres à ce métier ainsi que de maîtriser les méthodes de pilotage des rémunérations et avantages sociaux, de manière pluridisciplinaire et opérationnelle, au travers des capacités suivantes :

Maitriser l’ensemble des techniques de management des ressources humaines afin d’assurer un poste de responsable RH ;

Accompagner la direction générale et les managers dans la définition de la structure des rémunérations par type de population de salariés ;

Être en capacité de gérer les plans de rémunération variables courts et longs termes, les benefits, le système de classification, la rémunération des dirigeants ;

Définir et piloter avec la direction financière le budget annuel de la masse salariale, en global et par région ;

Acquérir les connaissances, les savoir-faire et les compétences comportementales afin de travailler en anglais avec l’ensemble des acteurs internes et externes de l’entreprise.