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Domaine : Ressources humaines
Référence : Stagiaire en ressources humaines
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Stagiaire en ressources humaines h/f Paris
THEATRE NATIONAL DE LA COLLINE - Paris (Ile de France) - 02/07/2022Domaine : Ressources humaines
Référence : Stagiaire en ressources humaines
THEATRE NATIONAL DE LA COLLINE
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Mission principale :
• Contribuer à une réflexion sur les dynamiques de carrière au sein du Théâtre de la Colline en formalisant et actualisant les fiches de poste existant au sein des différents emplois. Pour cela, vous devrez :
‒ Prendre connaissance de l’ensemble des emplois existants au sein du Théâtre ainsi que des postes pouvant y exister ;
‒ Organiser une réflexion avec les interlocuteurs pertinents pour qualifier les différents postes et en déterminer les opportunités de valorisation et de développement ;
‒ Formaliser et actualiser les fiches de poste des différents corps de métiers ;
‒ Participer à la réflexion sur les discussions visant à intégrer les dynamiques de carrière au sein des classifications.
Profil / compétences :
• Université ou Ecole de Commerce (niveau Licence ou Master)
• Intérêt pour les RH
• Esprit curieux et autonome souhaitant s’investir dans la connaissance et la dynamique des emplois
• Excellent relationnel et de bonnes qualités de réactivité et d’adaptabilité
• Aisance et esprit de synthèse à l’écrit et à l’oral
• Utilisation et maîtrise des outils Microsoft Office
• Intérêt pour le spectacle vivant apprécié
Gratification
3,90 euros par heure soit 573,00 euros mensuels + titres restaurants+50% du titre de transport
Vous êtes intéressé(e) par cette opportunité de stage, merci de postuler rapidement depuis cette annonce
• Contribuer à une réflexion sur les dynamiques de carrière au sein du Théâtre de la Colline en formalisant et actualisant les fiches de poste existant au sein des différents emplois. Pour cela, vous devrez :
‒ Prendre connaissance de l’ensemble des emplois existants au sein du Théâtre ainsi que des postes pouvant y exister ;
‒ Organiser une réflexion avec les interlocuteurs pertinents pour qualifier les différents postes et en déterminer les opportunités de valorisation et de développement ;
‒ Formaliser et actualiser les fiches de poste des différents corps de métiers ;
‒ Participer à la réflexion sur les discussions visant à intégrer les dynamiques de carrière au sein des classifications.
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• Esprit curieux et autonome souhaitant s’investir dans la connaissance et la dynamique des emplois
• Excellent relationnel et de bonnes qualités de réactivité et d’adaptabilité
• Aisance et esprit de synthèse à l’écrit et à l’oral
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Télétravail : Possible
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